High Jack & EFFOR GROUP a participé activement à l’événement NUMIDAY, organisé par le Réseau NUMICA lors de la 78e Foire de Châlons-en-Champagne. Cet événement, centré sur le numérique et la cybersécurité, a rassemblé des experts et entreprises pour échanger sur les enjeux actuels et futurs de la formation IT.
EFFOR Cyberlab et High Jack, deux entités clés du groupe ARJAN, étaient présentes pour présenter leurs offres de formation en alternance et leurs services spécialisés en cybersécurité.
Une table ronde sur la formation IT et cybersécurité
Lors de NUMIDAY, Adrien Jannel, fondateur du Groupe ARJAN (High Jack & EFFOR Group) a pris la parole lors d’une table ronde dédiée à la formation IT et cybersécurité. Cette intervention a permis de mettre en lumière deux dispositifs phares proposés par EFFOR Cyberlab : le CDI Alternant et l’Académie en Entreprise et les Formations courtes d’High Jack.
Le CDI Alternant : Former les professionnels en poste
Le CDI Alternant est une solution innovante pour les salariés déjà en poste qui souhaitent se spécialiser en cybersécurité. Ce programme permet de combiner un contrat à durée indéterminée avec une formation en alternance, permettant ainsi d’acquérir des compétences tout en restant actif dans son entreprise. Avec ce dispositif, EFFOR Cyberlab propose une montée en compétences adaptée aux besoins des entreprises, tout en offrant aux salariés une opportunité de carrière dans un secteur en pleine expansion.
L’Académie en Entreprise : Une formation sur mesure pour les entreprises
L’autre solution présentée par Adrien Jannel est l’Académie en Entreprise. Ce dispositif permet aux entreprises de former à la fois leurs salariés en poste et les nouveaux entrants, directement au sein de l’organisation. En collaboration avec l’entreprise, le programme est conçu pour répondre aux besoins spécifiques, en ajustant les contenus et le calendrier. Grâce à cette approche personnalisée, les entreprises peuvent renforcer leur marque employeur en créant des classes dédiées à leurs collaborateurs, qu’ils soient déjà en poste ou nouvellement embauchés.
Des formations financées et adaptées aux besoins des entreprises
Les formations proposées par EFFOR Cyberlab sont flexibles, avec des options en présentiel, à distance ou en mode hybride. Elles couvrent plusieurs niveaux, du niveau 3 au niveau 7, et sont entièrement financées par l’OPCO des entreprises, offrant ainsi une solution avantageuse pour les employeurs et les salariés.
High Jack : Des formations courtes et spécialisées en cybersécurité
Outre les dispositifs d’alternance, High Jack a présenté ses formations courtes en cybersécurité. Ces formations, soutenues par le dispositif FNE, offrent des sessions de 7 à 70 heures, adaptées aux entreprises de toute taille, de 1 à plus de 250 salariés. Les thématiques abordées couvrent des enjeux cruciaux en cybersécurité, et ces formations peuvent être financées à hauteur de 50 à 70 % par l’OPCO de l’entreprise.
Les sessions sont dispensées par des experts reconnus et s’appuient sur des méthodes pédagogiques innovantes, telles que le serious gaming, afin de garantir une montée en compétences rapide et efficace.
La participation d’EFFOR Cyberlab et de High Jack à NUMIDAY a mis en avant l’importance de la formation en cybersécurité pour répondre aux besoins des entreprises dans un monde numérique en pleine mutation. Grâce à des dispositifs tels que le CDI Alternant et l’Académie en Entreprise, EFFOR Group continue de proposer des solutions de formation sur mesure, permettant aux entreprises de se préparer aux défis technologiques de demain.
